【夢時代酒店上班】︱酒店兼差應該怎麼找?︱028

Byadmin-dreams

【夢時代酒店上班】︱酒店兼差應該怎麼找?︱028

酒店兼差應該怎麼找?酒店經紀浩浩讓您在酒店兼差兼職提早達成目標!!

當妳決定要踏入酒店這行,酒店經紀浩浩請妳要特別注意以下幾點:

 

一、首重應該是「安全」

進這行就是為了賺錢、存錢!

酒店是個收入頗高的工作,

但這份工作若在勞健保福利或是薪資上有問題的話,

是沒有公家機關可以申訴的!

故台北酒店小姐都會有個所謂的「酒店經紀人」的角色,

為妹妹們來爭取福利,保障上班期間的權益。

 

這樣說好了,

一般來說經紀會先和店家請款,再將薪資交給妹妹們。

但如果遇到不良不肖的經紀人,他會莫須有的條例扣您的薪資,

或者一些無謂條例罰單等費用,那自己辛苦賺的薪資保障何在?

但在我所服務的公司,就跟一般經紀公司不同了,

妳的薪資決不經他人之手。

 

流程是:

現場的會計 → 交到我們媽咪 → 直接把薪資交到妹妹的手上。

(媽咪:我們公司親派駐店家,能及時幫你解決問題,照顧你的阿姨。)

以保障妹妹的薪資是安全的!

 

一般不肖酒店經紀人,只要手機關機,

要再找到這個酒店經紀就如同海底撈針了,你要上哪去找他?

多數台北酒店經紀人都以藝名游走,出了問題連找人都不知從何找起,

在我們公司不會發生這樣的悲劇,我們經紀公司在台北市自己有眾多店家,

也設有專門負責人事應徵部門的定點辦公室,

在這樣完善、健全、保障的公司架構下,

更無須煩惱會找不到浩浩我,或者不需擔心領不到錢。

 

此外制度上在我們酒店經紀公司有專職會計,

特別獨立處理妹妹們的薪資,全公司在台北市妹妹有近千個。

層層把關之下保障是無庸置疑的,

也避免美眉和酒店經紀因薪資上的誤會而有所紛爭!

 

 

二、「感覺」很重要

 

酒店經紀人是和自己在未來工作上很重要的伙伴,

是妳在這行工作的這段日子中,扮演亦師亦友的人!

上班前的溝通、了解、工作期間的協調、生活點滴的分享。

若是一個自己不喜歡的酒店經紀,那又該如何溝通呢?

 

選擇一個優質的經紀,好的經紀讓你提早達成目標,

劣質經紀會讓拖延你幸福到來的那一天。

要好好的去觀察經紀公司的型態以及公司是甚麼樣的人,,

還有是否正派經營,而非像是高利貸、毒品、幫派……等。

當然並不代表你有狀況,我們就沒辦法處理喔!

公司也是有專門處理這些事情的部門喔!

 

 

三、「專業」很重要

 

對剛到台北酒店工作的妳來說,找對酒店經紀人,

會是你成功的捷徑,利用我們的專業幫助你在這行工作上的困惑。

若只是急急忙忙、倉倉促促的把妳塞進店家上班,

光等時間到領錢的酒店經紀,我不批評也不多說。

妳得自己會溝通、獨立,即便受委屈也要學會自己解決!

素質不優的酒店經紀,不但人脈通路不廣,配合的店家也不多。

素質不優的酒店經紀,根本不懂如何教導在酒店上班所需的手腕技巧。

如果因為酒店經紀專業能力不夠,

而耽誤了你在酒店工作的時間,您寶貴的青春!

誰賠給你幸福 ?

 

 

四、有體制的酒店經紀公司

 

一位合格的台北酒店經紀人,除了教妳專業的知識,

負責你人身安全保護,免於被騙。

協助循序漸進達成:幫助妳實現夢想,活出精彩人生,

貼心為妳的需求與尺度做最貼切的規劃。

挑選適合你的店家類型及適當的上班時段,

我相信浩浩我是值得你信任的溝通橋樑。

About the Author

admin-dreams administrator

Leave a Reply